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关于广泛开展干部员工全民健身活动的通知
2015-05-17 17:43:08   来源:

公司各单位、机关各部室:8月8日是第六个全国全民健身日,为全面提升员工身体素质,营造全民健身、全民参与、全民共享的健身氛围,倡导健康
公司各单位、机关各部室:
8月8日是第六个全国“全民健身日”,为全面提升员工身体素质,营造全民健身、全民参与、全民共享的健身氛围,倡导健康、文明、科学的生活方式,在公司形成自觉锻炼、自主健身、追求健康的良好风尚,公司决定开展干部员工全民健身活动。现将有关事项通知如下:
一、活动宗旨
以“员工快乐的工作生活”为宗旨,倡导“每天锻炼一小时、天天都是健身日”理念,逐步建立制度化、科学化、群众化的健身活动体系,全面提高干部员工的体质与健康水平,以良好的精神状态和强健的体魄,适应公司工作快节奏、高效率的要求。
二、活动主题
突出“每天锻炼一小时,快乐工作每一天,幸福生活一辈子”的主题,积极引导员工树立“健康与我们同行”、“培养积极生活态度,养成健康健身习惯”、“坚持体育锻炼,享受幸福生活”等健康理念,以“我运动,我健康,我快乐”、“好体魄,好生活”、“天天健身、天天快乐”等作为宣传口号,努力营造健康快乐和谐氛围,达到提高员工健康水平,构建和谐文明企业的目的。
三、组织机构
为使健身活动有领导、有组织、有计划地进行,决定成立公司干部员工健身活动领导小组,组成人员如下:
组  长:于晨光     公司党委副书记、工会主席、纪委书记
副组长:李延军     公司党群工作部副主任、工会办公室主任
成  员:王泽华    亢润芝    孙永东    申俊岭    刘学明
        刘恩义    张  辉    宋  杰    何利民    张金双
        李  海    何新宇    胡  民    倪军印    徐  辉
        康晓霞    黄晓东    崔志皇
活动领导小组在公司统一领导下开展工作,负责干部员工健身活动的计划、组织、协调等工作。
四、活动的步骤和时间安排
本次全民健身活动共分四个阶段进行,各单位全民健身活动可结合自己实际工作情况择期组织。
第一阶段:宣传策划阶段(2014年7月1日—2014年7月31日)
第二阶段:蓬勃开展阶段(2014年8月1日—2014年8月31日)
第三阶段:表彰先进阶段(2014年9月1日—2014年9月3日)
第四阶段:总结提高阶段(2014年9月4日—2014年9月8日)
五、活动内容
(一)广泛宣传全民健身活动
利用升旗仪式、各类会议、宣传展板、QQ群、易信等多种形式宣传开展员工全民健身活动的重要意义,倡导健康生活方式,提高员工科学健身素养。
(二)开设健康板块,定期举办健康讲座
在公司网站、《通信之光》等开设专门板块,针对职业病、常见病进行健康保健内容分享,普及职业健康知识。广泛征集员工意见,根据公司员工工作实际情况和特点,有针对性地邀请相关专家举办健康讲座,从而提高员工的健康意识和自我保健能力,倡导有益于健康的行为和生活方式,促进全公司员工健康素质的提高。
(三)鼓励并资助员工依据个人兴趣爱好创建员工体育活动协会分会
协会主要定位于员工健身方面,如羽毛球、乒乓球、排球、足球、篮球、游泳等,活动时间利用周末或业余时间,可采用阶梯赛、对公司企业形象宣传有意义的友谊赛等形式进行。
每个协会参加的人数应在10人以上,每月至少集中活动两次。
协会可选举主席,协会需向公司工会提交章程、参加人数、活动计划、费用预算方案等,经公司批准后宣布成立。
(四)号召、动员和组织广大员工开展健身活动
1、以“全民健身日”为契机,由公司工会牵头、各基层单位配合,于八月上旬开展通信公司健步走活动,各单位提前部署,按照公司统一安排开展活动。
2、利用周二、周四上午10点到10点半时间,各单位广泛开展广播操、工间操、健身操等体育健身活动,让员工从繁忙的工作中站起来、动起来,有效缓解工作压力、提升工作效率。
3、组织普及性强、涉及广泛、深受员工欢迎的各项单项体育竞赛,如排球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等;举办形式多样的员工体育运动会、趣味运动会(拔河、跳绳等)、健身展示赛等,增进员工彼此交流,充分展示员工体育健身工作的成效和团队凝聚力、战斗力,积极推进员工业余体育文化生活水平的提高。
4、基层单位根据自身工作以及工作场所特点,有针对性的征集、整理和推广适合广大员工生产生活特点、科学健康的健身方法。可开展健步走、板羽球、呼啦圈、踢毽子等对场地要求不高的活动项目,全方位的拓展员工群众的健身渠道,让员工在快乐中工作、在健康中工作。
5、开展“双百千”健身活动,即每天踢100个毽子、跳100次绳、健步走1000米,提高员工的身体素质和快乐工作的心情。
6、号召员工少饮酒、规律生活作息,多出去散步、锻炼身体。公司职工活动中心每天向员工开放,鼓励员工勤来活动中心参加锻炼,养成良好的生活习惯。
六、相关说明
(一)人员。通过宣传、动员,各单位干部员工可根据个人爱好选择参加活动,所有成员应服从安排,统一调度。领导小组成员对各自管辖范围内的单位负责,负责协调场地、用具,召集组员参加活动。
(二)场地。场地以健身俱乐部、公司广场以及各基层单位活动场所为主。
(三)活动器材。器材要建立台帐,责成专人保管,如需要添置或者更新需向领导小组提出申请。活动器材具有很强的针对性,鼓励干部员工结合自身兴趣爱好、身体状况、技术特点自行配备器材。
(四)活动组织。以各基层单位为单位,各负责人每月可有计划地安排2次以上体育健身集体活动,提倡部室之间、个人之间开展单项比赛,并及时向领导小组通报活动情况。
(五)“健身月”、“健身日”制度。每月最后一个星期五为“健身日”,“健身日”当天各单位在不影响工作的前提下分别开展健身活动。每年6月为“健身活动月”,每年都要组织好员工健身月活动,至少组织一次内容较全面、规模较大的体育健身活动比赛,并逐年形成传统。
七、活动要求
(一)各单位要高度重视全民健身活动,围绕主题做好宣传,结合实际组织开展员工喜欢、参与热情较高、普及面广、内容丰富的群众性健身活动,做到形式多样、组织有序、措施得当、广泛参与、效果明显。鼓励干部员工根据自己的身体状况选择适合本人的锻炼项目,积极参加多项体育锻炼。
(二)各单位在健身活动实施过程中要主意安全,未雨绸缪准备好常用药、跌打损伤的药品,并在活动中时刻提醒员工安全文明运动,健康快乐进行。
(三)宣传到位。各单位活动前做好动员宣传、活动中做好现场宣传、活动后做好总结宣传。各部门要在8月30日之前将活动情况及参与活动人数、活动照片、影像资料等报公司工会。各单位组织健身活动开展的好坏,将作为今年考评工作的一项重要内容。
     
                    通信公司工会
                     2014年6月19日

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